Deprecated: Unparenthesized `a ? b : c ? d : e` is deprecated. Use either `(a ? b : c) ? d : e` or `a ? b : (c ? d : e)` in /home/ekvalita/public_html/urat.fi/wp-content/themes/flat/themify/customizer/class-themify-customizer.php on line 783

Deprecated: Unparenthesized `a ? b : c ? d : e` is deprecated. Use either `(a ? b : c) ? d : e` or `a ? b : (c ? d : e)` in /home/ekvalita/public_html/urat.fi/wp-content/themes/flat/themify/customizer/class-themify-customizer.php on line 800

Deprecated: Unparenthesized `a ? b : c ? d : e` is deprecated. Use either `(a ? b : c) ? d : e` or `a ? b : (c ? d : e)` in /home/ekvalita/public_html/urat.fi/wp-content/themes/flat/theme-options.php on line 254
Pelisääntöjen kehittäminen organisaatioon – Urat

Pelisääntöjen kehittäminen organisaatioon

Haaste: Hyvinvointikyselyissä oli selvinnyt, että työntekijät olivat kokeneet epätasa-arvoista kohtelua. Organisaatiossa haluttiin luoda uudet pelisäännöt oikeudenmukaisen ja tasa-arvoisen kohtelun varmistamiseksi.

Millaisia ratkaisuja kehitettiin: Organisaatiossa tehtiin ohjelma, jonka tavoitteena oli muuttaa aikaisempaa toimintakulttuuria yhteisten pelisääntöjen avulla. Ohjelman toteuttamiseen osallistui lähes koko henkilökunta ja se sisälsi mm. erilaisia työpajoja. Lisäksi kiinnitettiin huomiota tasa-arvotyön johtamiseen sitouttamalla organisaation johto aiheeseen. Myös organisaation tasa-arvosuunnitelma päivitettiin.

Tulos: Tasa-arvonäkökulma saatiin keskustelujen ja työpajojen ansiosta paremmin mukaan organisaation kehittämiseen ja se liitettiin osaksi työhyvinvointia. Työskentelyn aikana päivitetty tasa-arvosuunnitelma sisältää nyt enemmän konkreettisia toimenpiteitä, mikä auttaa henkilöstöä ja johtoa sitoutumaan tavoitteisiin.


Notice: ob_end_flush(): failed to send buffer of zlib output compression (0) in /home/ekvalita/public_html/urat.fi/wp-includes/functions.php on line 4556