Tasa-arvoiset mahdollisuudet uraan!
Kuvat: Fredrika Biström
Haluatko nostaa tasa-arvon oman työpaikkasi agendalle?
Sukupuolten tasa-arvoa ja moninaisuutta edistävässä työyhteisössä hyödynnetään koko henkilöstön osaamista ja resursseja. Asiantuntijuuden ja johtajuuden syventäminen, työn ja yksityiselämän tasapaino sekä tasa-arvoisempi kohtaaminen lisäävät niin työntekijöiden kuin työnantajien hyvinvointia, oikeudenmukaisuuden kokemusta ja motivaatiota. Tätä kautta luodaan tilaa uusille ideoille ja innovaatioille, jotka auttavat työyhteisöä menestymään ja saavuttamaan tavoitteensa.
Haluamme Urat.fi -sivuston kautta innostaa työnantajia ja työntekijöitä nostamaan tasa-arvoasiat agendalle omalla työpaikalla. Täältä löydät vinkkejä ja tietoa käytännön työhön, linkkejä lainsäädäntöön sekä aiheeseen liittyvää tutkimusmateriaalia. Sivujen takana on vuosina
2013-2015 toteutettu tasa-arvoisempien työurien edistämiseen keskittynyt hanke, jossa eri sektoreilta mukaan tulleet organisaatiot työskentelivät yhdessä tutkijoiden ja kouluttajien kanssa.
Urat.fi-sivuston taustalla olleen hankkeen loppuraportti “Tasa-arvon mahdollisuuksia avaamassa” on julkaistu ja sen voi lukea täältä (pdf). Loppuraportti on käännetty myös englanniksi: . (Loppuraportti on julkaistu Hankenin julkaisusarjassa).
